【転職に不安を感じている】不安になる理由と不安を解消する方法！

　転職したいと思っているけど「転職ってなんとなく不安だし、今の職場に慣れているからこのまま今の会社で働いた方がいいかも？」と思っているかたが多いのではないでしょうか？

ですが、もしあなたが何か理由があって転職したいと考えたのならば「現状維持」は大きなリスクかもしれません。

人間関係の悩みから精神をやられてしまったり、転職することによって得られた経験やスキルアップのチャンスを逃してしまうことになります。

今回は転職に対する「不安の正体」と「不安を解消する方法」をご紹介します。

転職が不安に感じるのはなぜ？

　転職する際の不安や怖いといった感情の中にはどのようなものがあるのでしょうか。

　今回は理由として多い、この4つをテーマに話していきます。

現在ほどの収入がもらえるのか不安

　転職するとほとんどの場合、収入は一時的に下がります。

そこから積み上げていくことで給料は上がっていきます。このときに前職より給料が上がるかどうかはわかりません。

ここで下がった場合に「転職に失敗した」と感じる方が多いのではないでしょうか？　このようにどうなるかわからない部分が不安で転職ができない人も多いです。

今後のキャリアが不安

　転職というものが「人生のキャリアに大きな影響を与えるものである」という考えのせいかもしれません。本来はより良い環境をもとめて転職を繰り返すことで人生はより豊かになっていきます。

　ですが、日本ではこれまで同じ会社に長く務めることが良いこととして評価されてきました。その影響もあり転職回数が多くなると面接の際に評価が下がってしまう場合があります。

今の自分が通用するのか不安

　転職未経験者のかたが考えてしまいやすいのが「今の自分が通用するのだろうか？」という思考です。

今の会社しか知らない状態では自分の実力がどの程度のものなのか比較することができません。なので「他の会社では自分は通用しないかもしれない」と考え込んでしまうのです。

うまく活動できるか不安

　転職活動は準備と行動に時間がかかります。仕事がおわったあとや休日に求人を見て履歴書を書き、面接の際には有給をとらなければいけませんので時間と労力がかかります。

　転職活動を開始したものの面接になかなか受からなかったり、書類で落とされたりと労力と時間ばかりが消費されていくと転職活動そのものに疲れてしまい現職にとどまってしまうという方も多くいます。

転職の不安を解消する方法

　

　ではどうすればこのような悩みを解決することができのでしょうか？　不安を解消する方法を解説していきます。

リサーチを徹底する

　応募先の会社をしっかりリサーチしましょう。

実際に働いているかたがいれば直接話を聞くのがいちばん良いです。ですが、なかなか難しいと思うので求人票のチェックをしてみましょう。

「応募条件」や「求人が頻繁にでているか？」を確認してみましょう。

　ブラック企業といわれるような会社は社員の定着率が低いので頻繁に求人が出ています。あとはとにかく人手が欲しいので応募条件が「学歴、年齢、経験不問」など応募しやすい条件になっているのも特徴です。

転職の理由を明確にする

　自分がなぜ今の会社を辞めたいのかをしっかり考えること。そして、その悩みが次の職場で「解決できるのか？」を考えることが大切です。

「会社を辞めること」が転職の理由だと転職した先でも同じ悩みを抱える可能性はたかいです。

「スキルアップ」や「仕事内容への興味」などポジティブな理由を探すことで転職にたいして前向きになることができます。

ですが、もしハラスメントなどで精神的に辛い状況であるならばすぐにでも転職か休職をしましょう。

自分の強みを知る

　自分がこれまで身に着けてきたスキルなど自分の「強み」をみつけることです。

自分がこれまで身に着けてきた「スキル」や「実績」を認識することで「自信」につながります。新しい環境でやっていけるのか心配なかたはまずは自分自身の棚卸からはじめてみましょう。

　おそらくこの段階で「自分に実績や強みなんてないよ」と思われる方も多いのではないでしょうか？　「強み」となると輝かしい「実績」や磨き上げてきた「スキル」などを想像していませんか？

　その人の強みというのは「実績」だけではありません。

業務を円滑におこなうための「コミュニケーション力」や「業務のミスを減らすために工程を修正した」などの課題解決力も立派なあなたの強みです。

経験者の声を聞く

　不安に思っていることを転職経験者に話を聞いてみるのも良い方法です。

具体的な活動方法や失敗したこと、やっておいたほうがよいことなどを聞くことで、具体的なイメージを持つことができます。

注意しておきたいのが、相談は社内の人間にしてはいけません。社内の人に話してしまうと転職が決まっていないのに「あいつ辞めるんじゃないか？」と変な噂がながれてしまい、仕事に支障をきたすおそれがあります。

　もし相談する相手がいないのであれば「転職エージェント」などの転職を支援してくれるサービスを使ってみるとよいでしょう。

まとめ

　新しい環境とはなにもわからないことだらけなので怖いのはあたりまえです。

　不安を解消するには「なぜ転職したいのか？」「今の悩みは転職すれば解決できるのか？」をしっかりと考えること。転職することが怖くて現職にとどまる方もおおいですが、悩みがあって転職を考えたのであれば現状維持という選択がリスクであることも知っておきましょう。

　転職についてわからないことがあれば社外の転職経験者や転職エージェントなどの転職サービスを使うことおすすめします。どのように活動をすすめればよいのか、失敗した事や気をつける点などを知ることによって転職に対する不安も解消されます。

　そして「自分の強み」を見つけて自信をつけましょう。

転職は「とにかく行動あるのみ！」です。転職活動＝転職ではありませんので、自分を知るためにまずは行動していきましょう。その結果、現職にとどまることを選択したのであればそれはあなたが考えてだした結論なので「正解」です。

まずは転職サービスに登録してみるなど、行動することからはじめてみましょう。